Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief. 

Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.  

Die Gründe sind vielfältig.

 
Die Arbeitsbedingungen im Vergleich zum "durchschnittlichen Büroangestellten" weder familienfreundlich noch erstrebenswert:  

• ganzjähriger 3-Schichtbetrieb & 24-Stunden Schichten für Bereitschaftsärzte
• zu wenig Personal für zu viele Patienten
• Sparzwang durch Fallpauschalen und Profitzwang
• weitgehend überkommene (hierarchische) Organisationsstrukturen
• sehr hohe Verantwortung
• fehlende Digitalisierung  

um nur einige Beispiele zu nennen.  

Ich spreche mit der Expertin Christiane Fruht, die selber 16 Jahre als Krankenschwester im Krankenhaus gearbeitet hat und heute als Beraterin Kommunikations- und Führungstrainings in Kliniken abhält über die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche. 

• Was macht das mit den Mitarbeitenden in den Krankenhäusern? 
• Wie gehen Pflegekräfte und Ärzt*innen mit dieser Situation um?
• Wie kann man die Situation in den Krankenhäusern verbessern?
• Was muss sich ändern, um die Berufe (wieder) attraktiv zu machen?   

Ich habe dieses Gespräch als #pHoch3 Video-Talk am 3.6.2022 mit Christiane geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

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