#68 - Gehalt ist nicht alles: Wie kleine IT- und Tech-Firmen mit innovativen Benefits punkten können
28.03.2024 26 min
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Episode beantworte ich eine Frage, die mir fast alle meiner Kunden stellen:
"Ich kann als kleines IT- und Tech-Unternehmen nicht mit den Gehältern der großen Unternehmen und Konzerne mithalten. Was kann ich tun, um dennoch gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden ?"
Gehalt ist nicht alles. Es muss angemessen und fair sein, doch ist selten der (Haupt-)Grund, warum jemand seinen Job wechseln möchte.
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits, der Aufgabe, Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen muss stimmen.
Ich stelle dir verschiedene Möglichkeiten vor und gebe dir Anregungen für kreative Mitarbeiterbenefits.
Sie sind für deine Mitarbeiter und Kandidaten gleichermaßen attraktiv. Wenn du sie umsetzt, hebt sich dein Unternehmen vor allem für IT- und Tech-Spezialisten positiv von anderen Unternehmen ab.
"Ich kann als kleines IT- und Tech-Unternehmen nicht mit den Gehältern der großen Unternehmen und Konzerne mithalten. Was kann ich tun, um dennoch gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden ?"
Gehalt ist nicht alles. Es muss angemessen und fair sein, doch ist selten der (Haupt-)Grund, warum jemand seinen Job wechseln möchte.
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits, der Aufgabe, Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen muss stimmen.
Ich stelle dir verschiedene Möglichkeiten vor und gebe dir Anregungen für kreative Mitarbeiterbenefits.
Sie sind für deine Mitarbeiter und Kandidaten gleichermaßen attraktiv. Wenn du sie umsetzt, hebt sich dein Unternehmen vor allem für IT- und Tech-Spezialisten positiv von anderen Unternehmen ab.
Lass uns darüber sprechen, welche Benefits für dein Unternehmen optimal sind.
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Danke im Voraus für deine Unterstützung.
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Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
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