Gehörst du zu denen, die über den Fachkräftemangel stöhnen oder arbeitest du schon daran, für dein Team und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen zum "Best place to work" zu werden?     Das ist einfacher, als du vielleicht denkst.   Auch und gerade für kleine inhabergeführte Familienunternehmen oder kleine mittelständische Unternehmen.     Es erfordert eine kluge Strategie, eine klare strukturierte Vorgehensweise, eine große Portion Begeisterung sowie Empathie und Neugier für Interessent:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.     Weil das Thema gerade in aller Munde ist, teile ich in dieser Podcast-Folge mit dir einige Tipps, die du direkt umsetzen kannst und die sofort zu besser passenden Bewerberinnen und Bewerbern für deine offenen Positionen führen.     Und ich erkläre, wie du mittel- und langfristig zum "Best place to work" für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirst.  Mittel- und langfristig, denn diese Reise ist kein Kurzstreckenlauf sondern mindestens ein Halbmarathon. Die Folge ist im Rahmen meines #pHoch3 Live-Talks auf LinkedIn am 11.2.2022 entstanden. Die Tipps haben jedoch nichts an Aktualität verloren. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite) Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/ Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir hier einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir.