Er ist der #Gamechanger im Headhunting, Recruiting und HR-Consulting. Und ändert mit seinem Team jeden Tag die HR-Spielregeln in den Unternehmen seiner Kunden. Die Rede ist von Toygar Cinar! Seit 2018 ist der Quereinsteiger mit Wurzeln in Banking & Finance sehr erfolgreich im HR-Consulting unterwegs.

Seit Mai 2021 teilt er seine Erfahrungen, Tipps und Meinung in seinem ⁠#Gamechanger⁠-Podcast.

Auf LinkedIn überzeugt Toygar mit pointierten Postings und klarer Haltung zu den Themen Unternehmenskultur, Führung, Mitarbeitergewinnung und -bindung. Freut euch auf eine Episode der besonderen Art, in der sich zwei HR-Quereinsteiger darüber unterhalten, was sich bei der Mitarbeitersuche und in den Unternehmen ändern muss, damit gute und tragfähige Arbeitsbeziehungen entstehen.

Wir spannen einen weiten Bogen, beleuchten alle Phasen im Recruiting und Teamaufbau und teilen Tipps und Strategien, die du direkt in deinem Unternehmen anwenden kannst. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 25.08.2022 mit Toygar geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

In seinem #Gamechanger-Podcast greift Toygar Themen rund um HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Diversity, Employer Branding, uvm. auf und hat ebenfalls regelmäßig spannende Gäste. Reinhören lohnt sich in jedem Fall.

---------------------------------------

Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.

Ich danke dir für deine Unterstützung.

Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.

Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠einen Termin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch.