Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen.

Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die du für dein Unternehmen als neue Mitarbeitende gewinnen möchtest.

In dieser Podcastfolge gebe ich dir 5 Tipps und einen Bonustipp, die dafür sorgen, dass deine Karriereseite zukünftig dein bester Recruiting-Kanal wird. Allerdings nur dann, wenn du sie auch umsetzt.

Du hast keine Zeit dafür oder möchtest einen ersten Karriereseiten-Check von außen? Schreib mir eine Mail oder nutze gleich meinen Kalender, um dir einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch auszusuchen. Wir besprechen, wie wir aus deiner Karriereseite eine Seite machen, die dir regelmäßig gute Bewerbungen von IT- und Engineering-Fachkräften bringt.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠.

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